Hochsensibilität und Gerechtigkeitssinn

Hochsensibilität als Stärke im Unternehmenskontext

Nicole Führing, hat sich darauf spezialisiert, mit Workshops Ordnung ins Wertesystem hochsensibler Menschen zu bringen und in Unternehmen für eine störungsfreie Teamkommunikation zu sorgen. Darüber hinaus unterstützt sie kleine und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler bei der Kundengewinnung – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch in der Schweiz und Österreich.

Die neueste Podcast-Folge von “Frau Sensibel” widmet sich dem Thema Hochsensibilität und Gerechtigkeitssinn. Hier wird deutlich, wie Hochsensibilität eine tiefgehende Wahrnehmung und einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn mit sich bringt. Doch wie können hochsensible Personen (HSP) besser mit diesem intensiven Gerechtigkeitsempfinden umgehen?

Expertentipps von Nicole Führing:

Selbstreflexion und Akzeptanz:
Nicole betont die Wichtigkeit von Selbstreflexion. Sie rät dazu, Gedanken und Emotionen in einem Tagebuch festzuhalten und durch Achtsamkeitstraining bewusster mit den eigenen Gefühlen umzugehen. Die Annahme der eigenen Sensibilität als wertvolles Merkmal bildet hierbei den Schlüssel zur positiven Veränderung.

Gesunde Abgrenzung:
Für Nicole ist es essenziell, klare Grenzen zu setzen. Die Priorisierung von Situationen, in denen man für Gerechtigkeit eintreten möchte, ist entscheidend. Sie empfiehlt, bewusst auszuwählen, wo man seine Energie investieren möchte, um nicht von den eigenen Emotionen überwältigt zu werden.

Kanalisierung der Energie:
Die Unternehmensberaterin ermuntert dazu, die Energie in konkrete Handlungen umzuleiten. Statt von Wut überflutet zu werden, soll man sich in konstruktiven Handlungen engagieren. Das können sachliche Gespräche, das Ansprechen von Missständen oder die Teilnahme an Initiativen für positive Veränderungen sein.

Empathie und Verständnis:
Nicole hebt die Bedeutung von aktivem Zuhören hervor. Sie rät dazu, die Perspektiven anderer zu verstehen, indem man Fragen stellt und sich bemüht, die Gefühle und Standpunkte anderer ernst zu nehmen. Die Vertiefung des Verständnisses durch Bücher und Podcasts mit unterschiedlichen Ansichten ist dabei ein wertvoller Ansatz.

Selbstfürsorge:
Abschließend betont Nicole die Notwendigkeit von Selbstfürsorge. Insbesondere für Personen, die sich leidenschaftlich für Gerechtigkeit einsetzen, kann dies emotional erschöpfend sein. Pausen einplanen und Aktivitäten wählen, die Energie spenden, sind hier Schlüsselaspekte.

Fazit: Hochsensibilität als Ressource im Business

Nicole Führing zeigt uns, dass Hochsensibilität nicht nur eine individuelle Eigenschaft ist, sondern auch eine wertvolle Ressource im Business darstellen kann. Durch die bewusste Anwendung der genannten Empfehlungen können nicht nur hochsensible Personen, sondern auch Unternehmen von dieser besonderen Gabe profitieren.

Möchtest du mehr über Nicole Führings Arbeit erfahren oder tiefer in das Thema Hochsensibilität eintauchen? Hör dir die neueste Podcast-Folge von “Frau Sensibel” an und entdecke, wie du deine Sensibilität als eine kraftvolle Quelle für positive Veränderungen nutzen kannst. Nicole steht dir zudem als Expertin für Workshops und Coachings zur Verfügung, um auch in deinem Unternehmen eine störungsfreie Teamkommunikation zu etablieren.