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Vertrauensberatung ist ein effektives Instrument, um Mitarbeitende in schwierigen Situationen zu unterstützen und ihre Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Indem Unternehmen ihren Mitarbeitenden eine professionelle Vertrauensberatung anbieten, fördern sie nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern stärken auch ihre Unternehmenskultur und Wettbewerbsfähigkeit. Nicole Führing bietet mit ihrer langjährigen Erfahrung und empathischen Herangehensweise individuelle Lösungsansätze, die optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind. Vereinbaren Sie ein kostenfreies Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie Vertrauensberatung Ihr Unternehmen voranbringen kann.

Viele Unternehmen gehen davon aus, dass INQA-Coaching ausschließlich für große strukturelle Veränderungen gedacht ist und nur Unternehmen mit massiven Umbrüchen davon profitieren können. Diese Annahme ist jedoch nicht zutreffend. INQA-Coaching ist ebenso für kleinere Anpassungen geeignet, die langfristig zur Optimierung von Prozessen, Unternehmenskultur und Wettbewerbsfähigkeit beitragen können. Ein weiteres weit verbreitetes Missverständnis besteht darin, dass […]

Ein mittelständisches Unternehmen aus der IT-Branche stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden und gleichzeitig die digitale Transformation effizient umzusetzen. Trotz eines innovativen Produktportfolios und stabiler wirtschaftlicher Lage gab es eine hohe Mitarbeiterfluktuation, die zu Know-how-Verlust und einer sinkenden Innovationskraft führte. Zudem war die interne Kommunikation nicht optimal, was die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen […]

Unternehmen stehen während des INQA-Coachings oft vor verschiedenen Herausforderungen, die den Erfolg des Programms beeinträchtigen können. Eine bewusste Auseinandersetzung mit diesen Hürden und gezielte Maßnahmen helfen dabei, den Coaching-Prozess erfolgreich zu gestalten. Interne Widerstände: Mitarbeitende könnten skeptisch gegenüber Veränderungen sein, insbesondere wenn diese als Bedrohung ihrer bisherigen Arbeitsweise wahrgenommen werden. Widerstände entstehen oft durch fehlende […]

Ein INQA-Coaching-Prozess folgt einer strukturierten Vorgehensweise, die Unternehmen gezielt bei ihrer Entwicklung unterstützt. Sobald die Förderung bewilligt wurde, beginnt der Coaching-Prozess mit einer detaillierten Analysephase. Der Ablauf lässt sich in folgende zentrale Schritte unterteilen: Erstgespräch & Bedarfsanalyse:Der Coach trifft sich mit den Unternehmensvertretern, um eine erste Standortbestimmung vorzunehmen. Dabei werden aktuelle Herausforderungen, Verbesserungspotenziale und mögliche […]

Die Antragstellung für INQA-Coaching ist in mehreren Schritten organisiert. Damit du von der Förderung profitierst, solltest du folgende Schritte beachten: Prüfung der Förderfähigkeit: Dein Unternehmen muss ein KMU mit maximal 249 Beschäftigten sein und eine Betriebsstätte in Deutschland haben. Beratungsstelle kontaktieren: Ein INQA-Coach oder eine autorisierte Beratungsstelle hilft dir bei der Antragstellung. Antrag einreichen: Alle […]

INQA-Coaching richtet sich insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die vor Herausforderungen in den Bereichen Digitalisierung, Fachkräftemangel oder nachhaltige Unternehmensführung stehen. Typische Anwendungsfälle sind: Generationswechsel: Wenn Unternehmen an die nächste Generation übergeben werden und eine strategische Neuausrichtung erforderlich ist. Digitalisierung: Einführung neuer Technologien, Optimierung von Arbeitsprozessen und Anpassung an digitale Märkte. Agile Unternehmensführung: Verbesserung […]

INQA-Coaching ist ein staatlich gefördertes Programm, das kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) hilft, sich für die Zukunft aufzustellen. Es unterstützt Unternehmen bei den Herausforderungen der digitalen und nachhaltigen Transformation. Der Fokus liegt auf Mitarbeiterbeteiligung, agilen Methoden und strategischer Weiterentwicklung. Viele Unternehmen stehen vor Veränderungen, die Ressourcen und Expertise erfordern. INQA-Coaching bietet eine wertvolle Unterstützung, indem […]

Was sind technische Schulden und warum sind sie gefährlich? Technische Schulden entstehen, wenn Du kurzfristige Lösungen implementierst, die langfristig zu Problemen führen. Unstrukturierter Code, fehlende Dokumentation oder veraltete Technologien können Deine Entwicklung verlangsamen und spätere Änderungen unnötig kompliziert machen. Mit meinem 1:1 Sparring helfe ich Dir, technische Schulden frühzeitig zu erkennen und zu minimieren. Wie mein Sparring […]

Bessere Entscheidungen treffen: Wie INQA Coaching Führungskräfte stärkt In einer dynamischen Geschäftswelt sind fundierte und schnelle Entscheidungen entscheidend für den Unternehmenserfolg. INQA Coaching unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, klare, strategische und gut durchdachte Entscheidungen zu treffen. 1. Herausforderungen in der Entscheidungsfindung: 2. INQA Coaching als Unterstützung: 3. Vorteile für Unternehmen: Fazit: INQA Coaching hilft Ihnen, […]

Mitarbeitende sind nicht nur Arbeitskräfte – sie sind Menschen mit individuellen Zielen, Sorgen und Herausforderungen. Doch häufig bleibt im hektischen Arbeitsalltag wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung. Die Vertrauensberatung kann genau hier ansetzen. Wie vertrauensvolle Gespräche zur persönlichen Entwicklung beitragen: Praxisbeispiel:Ein Mitarbeitender fühlte sich unterfordert und hatte das Gefühl, beruflich nicht voranzukommen. In der Vertrauensberatung erkannte […]

Warum Feedback essenziell für den Erfolg eines Softwareprojekts ist Softwareentwicklung ist ein iterativer Prozess. Ohne regelmäßiges Feedback können sich Fehler einschleichen, die später nur schwer zu korrigieren sind. Ein funktionierendes Feedback-System hilft Dir, Deinen Code effizient zu verbessern, technische Schulden zu vermeiden und Deine Software qualitativ hochwertig zu halten. Doch was tun, wenn man als […]

Wettbewerbsfähigkeit steigern: Wie INQA Coaching Ihr Unternehmen zukunftssicher macht In einem sich ständig wandelnden Marktumfeld müssen Unternehmen innovativ, anpassungsfähig und effizient sein, um wettbewerbsfähig zu bleiben. INQA Coaching unterstützt Unternehmen dabei, ihre Prozesse zu optimieren, die Mitarbeiterkompetenz zu steigern und eine resiliente Unternehmenskultur aufzubauen. 1. Warum ist Wettbewerbsfähigkeit so wichtig? 2. Wie INQA Coaching Unternehmen […]

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert – und mit ihr die Art, wie Beratung angeboten wird. Während persönliche Vertrauensgespräche vor Ort früher der Standard waren, nutzen heute immer mehr Unternehmen digitale Lösungen. Doch was sind die Vor- und Nachteile von Online-Vertrauensberatung im Vergleich zur Beratung vor Ort? Vorteile der Online-Vertrauensberatung: Vorteile der Vertrauensberatung vor […]

Die Zukunft des INQA Coachings: Trends und Perspektiven Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter – und damit auch die Anforderungen an Coaching-Methoden. INQA Coaching stellt sich diesen Herausforderungen und setzt auf moderne Trends, um Unternehmen zukunftssicher zu machen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Trends und Perspektiven im INQA Coaching. 1. […]

Warum schnelle und effektive Entscheidungsfindung im Projekt entscheidend ist Als Softwareentwickler oder Freelancer arbeitest Du oft an komplexen Projekten, die zahlreiche Entscheidungen erfordern. Ob es darum geht, welche Funktionen priorisiert werden sollen, wie ein technisches Problem gelöst wird oder wie auf unerwartete Herausforderungen reagiert werden soll – schnelle und effektive Entscheidungsfindung ist der Schlüssel, um […]

Branchenspezifische Lösungen: INQA Coaching für jede Herausforderung Ob im Gesundheitswesen, in der Industrie oder im Dienstleistungssektor – jedes Unternehmen hat spezifische Herausforderungen und Ziele. INQA Coaching passt sich diesen Gegebenheiten an und bietet maßgeschneiderte Lösungen für jede Branche. In diesem Artikel werfen wir einen Blick darauf, wie INQA Coaching in verschiedenen Branchen eingesetzt wird und […]

Eine starke Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. Doch was macht eine solche Kultur aus? Wertschätzung, Vertrauen und eine offene Kommunikation gehören zu den Grundpfeilern. Vertrauensberatung kann einen entscheidenden Beitrag leisten, diese Werte zu fördern. Die Vorteile der Vertrauensberatung: Mit der Vertrauensberatung zeigen Unternehmen, dass sie sich nicht nur für die Leistung ihrer Mitarbeitenden […]

Typische Herausforderungen im INQA Coaching und wie man sie meistert Wie bei jeder Veränderung stehen Unternehmen auch beim INQA Coaching vor Herausforderungen. Doch mit den richtigen Strategien lassen sich Hindernisse überwinden und langfristige Erfolge erzielen. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Herausforderungen typischerweise im Coaching-Prozess auftreten und wie INQA Coaches Unternehmen dabei unterstützen, diese zu […]

Jedes Unternehmen kennt die Herausforderung: Einem Mitarbeitenden geht es nicht gut, doch die Anzeichen bleiben unbemerkt – bis es zu spät ist. Dabei sind die Warnsignale oft offensichtlich, wenn man weiß, worauf man achten muss. Dieser Artikel gibt Ihnen praktische Tipps, um rechtzeitig einzugreifen. Anzeichen, dass Mitarbeitende Unterstützung brauchen: Hier kommt die Vertrauensberatung ins Spiel. […]

Mitarbeiter fördern und halten: Wie INQA Coaching Unternehmen stärkt In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte Mangelware sind, wird die Mitarbeiterentwicklung und -bindung immer wichtiger. Unternehmen, die in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter investieren und eine langfristige Bindung schaffen, profitieren von höherer Motivation, Produktivität und Loyalität. INQA Coaching bietet gezielte Maßnahmen, um Mitarbeiter nicht nur zu […]

Viele Unternehmen setzen auf regelmäßige Mitarbeitergespräche, um Leistung, Feedback und Entwicklungspotenziale zu besprechen. Doch was unterscheidet diese Gespräche von einer Vertrauensberatung? Die Antwort liegt in der Tiefe und Zielsetzung. Klassische Mitarbeitergespräche:Diese Gespräche sind meist auf die berufliche Leistung und Zielerreichung fokussiert. Themen wie Feedback zu Projekten, Karriereentwicklung oder Zielvereinbarungen stehen im Vordergrund. Sie sind formal […]

Stress am Arbeitsplatz ist eines der drängendsten Probleme der modernen Arbeitswelt. Laut einer Umfrage der AOK fühlt sich jeder zweite Mitarbeitende regelmäßig gestresst. Wenn Stress ignoriert wird, können die Folgen gravierend sein: Burnout, Fehlzeiten und eine geringere Mitarbeiterbindung. Wie Vertrauensberatung bei Stress hilft: Für Unternehmen ist dies eine Win-Win-Situation: Weniger Stress führt zu einer höheren […]

Mentoring und Coaching im INQA: Erfolgreiche Kombination für die Mitarbeiterentwicklung Mentoring und Coaching sind zwei leistungsstarke Instrumente, die zusammen eine erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung ermöglichen. INQA Coaching kombiniert beide Ansätze, um Mitarbeitern gezielte Unterstützung in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu bieten. In diesem Artikel beleuchten wir, wie Mentoring und Coaching im INQA Coaching zusammenspielen und welche […]

Diversity und Inklusion im INQA Coaching: Vielfalt als Stärke Ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe fördern Innovation und steigern die Teamleistung. INQA Coaching unterstützt Unternehmen dabei, Diversity und Inklusion aktiv zu fördern und die Unternehmenskultur zu stärken. In diesem Artikel erfahren Sie, wie INQA Coaching zur Schaffung […]

Coaching für Karriereentwicklung im INQA: Wege zur beruflichen Entfaltung Die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist für Unternehmen ebenso wichtig wie für die Mitarbeiter selbst. INQA Coaching unterstützt Unternehmen und ihre Mitarbeiter dabei, individuelle Karriereziele zu identifizieren und systematisch zu verfolgen. In diesem Artikel beleuchten wir, wie das INQA Coaching die Karriereentwicklung fördert und welche Vorteile […]

Resilienztraining im INQA Coaching: Stärke entwickeln für ein erfolgreiches Berufsleben Die Fähigkeit, Herausforderungen und Rückschläge zu meistern, ist im Berufsleben unerlässlich. Resilienz – die innere Widerstandskraft – hilft Mitarbeitern, auch in stressigen Zeiten fokussiert und produktiv zu bleiben. Das INQA Coaching integriert Resilienztraining, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, mit Veränderungen und Stress besser umzugehen. In […]

Was ist ein MVP und warum ist es so wichtig? Ein Minimum Viable Product (MVP) ist eine erste, funktionsfähige Version eines Produkts, die mit minimalen Ressourcen entwickelt wird und alle wesentlichen Funktionen enthält. Ziel eines MVPs ist es, das Produkt so schnell wie möglich auf den Markt zu bringen, um Feedback von echten Nutzern zu […]

Verantwortung und Risikomanagement: Zwei Seiten einer Medaille Wenn Du als Softwareentwickler allein an einem Projekt arbeitest, trägst Du nicht nur die Verantwortung für die technische Umsetzung, sondern auch für das Risikomanagement. Egal wie gut ein Projekt geplant ist, Risiken gehören immer dazu. Von unerwarteten technischen Herausforderungen über Zeitdruck bis hin zu Budgetproblemen – es gibt […]

Stress reduzieren und Fokus stärken durch Achtsamkeit In einer schnelllebigen Arbeitswelt ist es leicht, von Stress und Hektik überwältigt zu werden. Mindfulness (Achtsamkeit) ist eine bewährte Methode, um das Bewusstsein zu schärfen, den Geist zu beruhigen und die eigene Leistungsfähigkeit zu steigern. INQA Coaching integriert Achtsamkeitstechniken gezielt in den Coaching-Prozess, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, […]

Gesundheit als Schlüssel zum UnternehmenserfolgGesundheitsmanagement wird in Unternehmen zunehmend als entscheidender Erfolgsfaktor anerkannt. Ein gesundes Arbeitsumfeld und die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter tragen nicht nur zur Produktivität bei, sondern auch zur langfristigen Bindung der Belegschaft. INQA Coaching integriert Gesundheitsmanagement in den Coaching-Prozess, um Unternehmen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ein Gleichgewicht zwischen Leistungsfähigkeit und […]

Erfolgreich Ziele setzen: Wie INQA Coaching Ihre Visionen in greifbare Ergebnisse verwandelt In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist die Fähigkeit, klare und erreichbare Ziele zu setzen, entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter. INQA Coaching bietet Ihnen erprobte Methoden zur effektiven Zielsetzung und -erreichung, die sowohl individuelle als auch unternehmerische Ziele […]

Steigerung der emotionalen Intelligenz: Kernstrategien des INQA Coachings Emotionale Intelligenz ist ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg und die Entwicklung effektiver Führungskräfte. INQA Coaching erkennt diesen Bedarf und integriert Emotional Intelligence Training in seine Programme, um die Fähigkeit von Mitarbeitern zu verbessern, ihre eigenen Emotionen und die ihrer Kollegen zu verstehen und zu managen. […]

Lösungsorientiertes Coaching ist ein zentraler Bestandteil des INQA Coaching-Programms und konzentriert sich darauf, praktikable und effektive Lösungen für Herausforderungen am Arbeitsplatz zu entwickeln. Dieser Ansatz fördert eine positive Herangehensweise, bei der das Hauptaugenmerk auf das Erreichen spezifischer Ziele gelegt wird, statt Probleme zu analysieren. In diesem Artikel erörtern wir die Prinzipien und Vorteile des lösungsorientierten […]

Agile Coaching Ansätze sind ein wesentlicher Bestandteil des INQA Coachings und bieten eine flexible und effiziente Möglichkeit, Arbeitsprozesse zu optimieren und die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu verbessern. In diesem Artikel untersuchen wir, wie agile Methoden im INQA Coaching integriert werden und welche Vorteile sie für Unternehmen und Mitarbeiter bieten. Zum Angebot! 1. Grundlagen des […]

Einfluss von INQA Coaching auf die Unternehmenskultur: Werte, Kommunikation und Innovation stärken Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Sie beeinflusst, wie Mitarbeiter interagieren, zusammenarbeiten und sich in ihrem Arbeitsumfeld fühlen. INQA Coaching bietet wertvolle Ansätze, um die Unternehmenskultur positiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. In diesem Artikel untersuchen wir, wie INQA […]

Warum Rückschläge zum Alltag gehören In der Welt der Softwareentwicklung sind Rückschläge unvermeidlich. Ob technische Probleme, veränderte Kundenanforderungen, Zeitdruck oder Budgetkürzungen – es gibt viele Faktoren, die den Fortschritt eines Projekts behindern können. Als Freelancer oder Einzelkämpfer kann sich dies besonders entmutigend anfühlen, da Du oft alleine mit diesen Herausforderungen konfrontiert bist. Doch genau hier […]

Wie INQA Coaching die Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter verbessert Problemlösungsfähigkeiten sind essenziell für den Erfolg eines Unternehmens. Mitarbeiter, die effektiv Probleme erkennen und lösen können, tragen maßgeblich zur Effizienz und Innovation des Unternehmens bei. INQA Coaching bietet gezielte Methoden und Techniken, um die Problemlösungsfähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie INQA […]

Wie INQA Coaching die Produktivität durch agile Methoden steigert Produktivität ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. INQA Coaching bietet eine Vielzahl von Strategien und Methoden, um die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie INQA Coaching zur Erhöhung der Produktivität beiträgt und welche agilen Methoden dabei eine […]

Wie INQA Coaching die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig steigert Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, produktiver und loyaler. INQA Coaching bietet effektive Methoden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. In diesem Artikel werde ich die verschiedenen Wege aufzeigen, wie INQA Coaching zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen kann. Direkt […]

Die wichtigsten Vorteile von INQA Coaching INQA Coaching (Initiative Neue Qualität der Arbeit) ist ein innovativer Ansatz, der darauf abzielt, die Arbeitsqualität in Unternehmen zu verbessern. Diese Coaching-Methode bietet sowohl für Unternehmen als auch für Mitarbeiter zahlreiche Vorteile. In diesem Artikel werden wir die wichtigsten Vorteile von INQA Coaching näher beleuchten und aufzeigen, wie es […]

Warum kontinuierliche Unterstützung entscheidend ist Softwareentwicklungsprojekte sind komplex und oft langwierig. Sie erfordern eine sorgfältige Planung, regelmäßige Überwachung und flexible Anpassung. Ohne kontinuierliche Unterstützung können Projekte leicht aus der Bahn geraten, was zu Verzögerungen, erhöhten Kosten und suboptimalen Ergebnissen führt. Kontinuierliche Unterstützung spielt eine entscheidende Rolle, um den Fortschritt zu gewährleisten, Herausforderungen zeitnah zu lösen […]

Wie die Übernahme von Verantwortung das Selbstbewusstsein fördert Als Softwareentwickler, der alleine an einem Projekt arbeitet, stehst Du vor zahlreichen Herausforderungen. Von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Präsentation bist Du für jeden Schritt verantwortlich. Diese Verantwortung kann einschüchternd sein, doch sie bietet auch eine großartige Möglichkeit, Dein Selbstbewusstsein zu stärken. In diesem […]

Wie INQA Coaching die Mitarbeiterbindung stärkt und Fluktuation reduziert Die Bindung von Mitarbeitern ist für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens von großer Bedeutung. INQA Coaching bietet wertvolle Methoden und Strategien, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. In diesem Artikel werden wir untersuchen, wie INQA Coaching dazu beitragen kann, die Loyalität der Mitarbeiter zu stärken und die […]

Warum Fokussierung entscheidend ist Als Softwareentwickler oder Freelancer stehst Du oft vor der Herausforderung, zahlreiche Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu jonglieren. Ohne klare Prioritäten kann es leicht passieren, dass Du Dich verzettelst und den Überblick verlierst. Die Fokussierung auf die wichtigsten Aufgaben ist daher entscheidend, um effizient zu arbeiten und Deine Ziele zu erreichen. In […]

Ein Leitfaden für emotionale Personen am Arbeitsplatz In vielen Teams gibt es Menschen, die besonders empfindsam auf ihre Umgebung reagieren. Diese emotionalen Personen, auch als Menschen mit „besonderen Antennen“ bekannt, nehmen Stimmungen und Nuancen intensiver wahr als andere. Ihre hochentwickelte Wahrnehmungsfähigkeit kann sowohl eine Bereicherung als auch eine Herausforderung im beruflichen Alltag darstellen. In diesem […]

Hochsensibilität betrifft etwa jeden fünften Menschen und kann sowohl eine Gabe als auch eine Herausforderung sein. In der neuesten Episode des Frau Sensibel Podcasts mit Nicole Führing, auch bekannt als Frau Sensibel, werden tiefgreifende Einblicke und praktische Tipps gegeben, wie hoch intuitive Menschen ( z. B. HSP) ihre intensiven Emotionen besser verstehen und verarbeiten können. […]

Kommunikationsstrategien für analytische Persönlichkeiten Heute widmen wir uns der Verbesserung der Kommunikation. Als analytische Person kennst du sicherlich das Gefühl, dass deine Gedanken in alle Richtungen schweifen und du Schwierigkeiten hast, klar und fokussiert zu kommunizieren. Keine Sorge, du bist nicht allein! Hier sind einige Tipps und Strategien, die dir helfen können, deine Kommunikationsfähigkeiten zu […]

Arztbesuche sind für die meisten Menschen keine angenehme Angelegenheit, doch für hoch intuitive Personen können sie eine besondere Herausforderung darstellen. Die vielen sensorischen Reize und die emotionale Belastung einer Arztpraxis können schnell überwältigend wirken. In der Podcast-Episode „Ruhig Blut“ von Frau Sensibel, moderiert von Nicole Führing, werden wertvolle Strategien vorgestellt, die hoch intuitiven Menschen helfen, […]

**Seitenbeschreibung für den Beitrag „Arbeitsleben und hochsensible Kinder: Wie Eltern die Balance finden“:**

“In unserem neuesten Beitrag erkunden wir, wie Eltern von hochsensiblen Kindern die Herausforderungen zwischen Berufsleben und familiärer Verantwortung bewältigen können. Erfahren Sie, wie strukturierte Routinen, Flexibilität im Beruf und starke Unterstützungsnetzwerke dazu beitragen, eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen. Dieser Artikel bietet praktische Ratschläge und Strategien, um das Familienleben zu harmonisieren und gleichzeitig berufliche Anforderungen effektiv zu managen.”

Prioritäten setzen in der Softwareentwicklung Stell Dir vor, Du bist mitten in einem Softwareprojekt, und plötzlich gerät alles ins Wanken. Der Entwickler hat keine Zeit mehr, das Budget ist aufgebraucht, und niemand weiß, wie es weitergehen soll. Klingt das bekannt? Gerade in Zeiten wie diesen, wo alles schneller, effizienter und kostengünstiger sein muss, ist das […]

Strategien für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung Als emotionale und analytische Person hast Du sicherlich schon erlebt, wie herausfordernd es sein kann, schlechte Gewohnheiten zu überwinden und positive Routinen in Deinem Leben zu etablieren. Gerade im beruflichen Kontext kann dies einen entscheidenden Unterschied machen. Heute möchte ich Dir zeigen, wie Du durch gezieltes Setzen und […]

In der heutigen Zeit sind wir alle immer wieder Enttäuschungen ausgesetzt, doch für hoch intuitive Personen können diese besonders intensiv sein. In meiner neuesten Podcast-Episode von „Frau Sensibel” steigen wir tief in das Thema „Enttäuschungen meistern, hoch intuitiv und resilient” ein. In diesem Blogbeitrag möchte ich die Kernpunkte dieser Episode zusammenfassen und praktische Tipps teilen, […]

Hast du schon von der kostenlosen KI-App „Der Erfolgs-Wecker“ gehört? Diese innovative App, entwickelt von Nicole Führing, bietet täglich inspirierende Nachrichten und hilft dir, deine Ziele zu erreichen und motiviert zu bleiben. Direkt zum kostenfreien Tool! Was macht den Erfolgs-Wecker besonders? Tägliche Motivation: Jeden Morgen erhältst du eine motivierende E-Mail, die dich ermutigt, deine Ziele […]

Ein Leitfaden für hoch intuitive Unternehmer Mein Name ist Nicole Führing, auch bekannt als Frau Sensibel. Als Expertin für hochsensible und Scanner Persönlichkeiten helfe ich Menschen dabei, ihr Wertesystem zu ordnen und in Unternehmen eine störungsfreie Kommunikation zu fördern. In der heutigen Blogpost widmen wir uns einem Thema, das vielen hochsensiblen Selbstständigen am Herzen liegt: […]

Heute nehmen wir uns die Zeit, einige der hartnäckigsten Mythen zu entmystifizieren, die sich um das Thema hoch intuitive Menschen ranken. In meiner neuesten Podcast-Episode von „Frau Sensibel“, in der ich, Nicole Führing, tiefer in diese faszinierende Thematik eintauche, beleuchten wir gemeinsam, wie hoch intuitive Menschen wirklich ticken, und räumen mit gängigen Vorurteilen und Missverständnissen […]

Hoch intuitive Veranlagung verstehen: Willkommen zu einem weiteren Beitrag auf meiner Website, in dem wir uns heute intensiv mit dem Thema „Was Hochsensible wirklich denken” auseinandersetzen. Als hochsensible Persönlichkeit, auch bekannt als Nicole Führing oder Frau Sensibel, teile ich mit dir Einblicke und praktische Tipps, wie du dein Leben als hochsensible Person besser gestalten kannst. […]

Nicole Führing, bekannt als Frau Sensibel, bringt durch ihre Expertise Licht ins Dunkel der Arbeitswelt hochsensibler Menschen und Scanner-Persönlichkeiten. In ihrer neuesten Podcast-Episode taucht sie tief in die Herausforderungen ein, die diese besonderen Persönlichkeitstypen bei der Entscheidungsfindung erleben, und bietet wertvolle Lösungsansätze an, die auch in beruflichen Kontexten Anwendung finden können. Der Wert hochsensibler Persönlichkeiten […]

Heute haben wir einen ganz besonderen Gast, Danny Holtschke, der mit seiner Familie in Neuseeland lebt. Danny ist ein agiler Coach und Trainer und teilt seine Erfahrungen als hochsensible Scanner-Persönlichkeit. Selbstverständnis und Persönlichkeitsentwicklung Danny betont die Bedeutung des Selbstverständnisses und der Selbstreflexion für hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten. Er ermutigt dazu, sich selbst zuzuhören, Feedback einzuholen und […]

Erfahre in diesem Artikel, wie Führungskräfte hochsensible Mitarbeitende besser verstehen und unterstützen können. Zusammen mit Nicole Führing aka Frau Sensibel analysieren wir, warum Hochsensible oft von Schuld und Scham heimgesucht werden und wie Führungskräfte dazu beitragen können, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Warum Hochsensible oft Schuld und Scham verspüren – und wie Führungskräfte helfen können […]

Hallo und herzlich willkommen zu einem neuen Einblick in die Welt der Hochsensiblen und Scanner-Persönlichkeiten. Ich bin Nicole Führing, auch bekannt als Frau Sensibel, und in diesem Beitrag geht es um die faszinierende Welt der Scanner-Persönlichkeiten. Was macht eine Scanner-Persönlichkeit aus? Scanner-Persönlichkeiten sind wahre Multitalente. Sie lieben es, sich in verschiedene Aktivitäten zu stürzen – […]

Elisabeths Erfahrung als hochsensible Führungskraft verdeutlicht die Bedeutung von spezialisiertem Coaching für effektive unternehmerische Entscheidungsfindung. Durch die Integration ihrer Sensibilität in ihre Führungsrolle, erlangte sie nicht nur persönliche Resilienz, sondern auch unternehmerischen Erfolg. Entdecken Sie, wie Coaching hochsensible Führungskräfte befähigt, Herausforderungen gelassen zu meistern und ihr volles Potenzial im Business zu entfalten.

Hochsensibilität und ihre transformative Kraft im Unternehmenskontext. Als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach habe ich mich darauf spezialisiert, nicht nur individuelle Hochsensibilität zu verstehen und zu fördern, sondern auch die kollektive Intelligenz hochsensibler Teams zu nutzen. Heute möchte ich euch anhand konkreter Beispiele aus meiner Praxis zeigen, wie Hochsensibilität nicht nur Herausforderungen, sondern vor allem Chancen […]

Sollten Sie sich für INQA-Coaching interessieren, können Sie ab sofort eine INQA-Erstberatung in einer regionalen INQA-Beratungsstelle (IBS) in Anspruch nehmen. In dieser klären Sie gemeinsam die Fördervoraussetzungen sowie den konkreten betrieblichen Unterstützungsbedarf. Sind die Bedingungen erfüllt, stellt Ihnen die IBS einen INQA-Coaching-Scheck aus.

Als Unternehmer ist es meine Verantwortung, nicht nur das Wachstum des Unternehmens, sondern auch das Wohlbefinden meiner Mitarbeiter im Auge zu behalten. Ein zunehmendes Phänomen, das in den letzten Jahren an Aufmerksamkeit gewonnen hat, ist der Bore-Out unter Angestellten – ein Zustand der Langeweile und Unterforderung, der zu psychischem Leiden führen kann. Gerade in dynamischen […]

Heute tauchen wir in die faszinierenden Themen der Hochsensibilität und Hochbegabung ein. Nicole wird nicht nur die Unterschiede zwischen den beiden erklären, sondern auch gemeinsame Merkmale und Missverständnisse aufdecken. Zusätzlich gibt es hilfreiche Tipps, wie du im Alltag mit diesen besonderen Eigenschaften umgehen kannst. Gemeinsamkeiten und Missverständnisse Menschen, die sowohl hochsensibel als auch hochbegabt sind, […]

Scanner-Persönlichkeiten in der Welt der Planung In der heutigen Folge dreht sich alles um ein Thema, das viele Menschen, besonders zum Jahresbeginn, beschäftigt: das Planen. Egal, ob es um Jahresplanung, Urlaubsplanung, Quartalsziele oder die Gestaltung der Woche geht. Für viele Scanner-Persönlichkeiten ist das eine echte Herausforderung, da sie Schwierigkeiten haben, sich auf eine einzige Sache […]

In der neuesten Podcast-Folge mit Nicole Führing dreht sich alles um das Thema “Stressfrei durch die Weihnachtstage” für hochsensible Menschen (HSP). Während Nicole in erster Linie für ihre Workshops bekannt ist, die Ordnung ins Wertesystem hochsensibler Menschen bringen und störungsfreie Team-Kommunikation in Unternehmen fördern, bietet sie auch wertvolle Einblicke und Übungen für eine entspannte Weihnachtszeit. […]

Die Magie der Stimme: Wie HSP durch Selbstakzeptanz und Selbstregulation innere Balance finden Einblicke in die Welt hochsensibler Personen (HSP): Die neueste Podcast-Folge mit Nicole Führing taucht tief in die faszinierende Welt hochsensibler Personen (HSP) ein, indem sie die Bedeutung der Stimme in stressigen, wütenden oder ängstlichen Momenten beleuchtet. Die Stimmveränderungen bei HSP werden dabei […]

Hochsensibilität und Gerechtigkeitssinn Hochsensibilität als Stärke im Unternehmenskontext Nicole Führing, hat sich darauf spezialisiert, mit Workshops Ordnung ins Wertesystem hochsensibler Menschen zu bringen und in Unternehmen für eine störungsfreie Teamkommunikation zu sorgen. Darüber hinaus unterstützt sie kleine und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler bei der Kundengewinnung – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch in […]

Vom Wert der Ordnung bis zur sensorischen Empfindlichkeit In der heutigen Podcast-Folge tauchen wir tief in die Welt der sensorischen Empfindlichkeit ein, besonders wenn es um das Tragen von Kleidung geht. Doch bevor wir uns in die Details stürzen, möchte ich euch eine außergewöhnliche Expertin vorstellen: Nicole Führing. Nicole bringt nicht nur Ordnung ins Wertesystem […]

Tipps von Expertin Nicole Führing Hochsensibilität ist ein Thema, das in unserer heutigen Gesellschaft immer mehr Beachtung findet. Es handelt sich um eine besondere Persönlichkeitseigenschaft, bei der Menschen empfindlicher auf äußere Reize reagieren und tiefere emotionale Empfindungen haben. Hochsensible Menschen nehmen die Welt auf eine intensive Weise wahr, die für Nicht-Hochsensible oft schwer nachvollziehbar ist. […]

Unternehmen, die auf der Suche nach effektiven Lösungen für die Optimierung ihres Wertesystems und ihrer Teamkommunikation sind, finden in der Zusammenarbeit mit Nicole Führing eine erfahrene Expertin. Als Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach bietet sie ihre Dienstleistungen sowohl in Deutschland als auch in der Schweiz und Österreich an. Nicole verfügt über umfangreiches Wissen und wertvolle Einsichten, […]

Entdecke und nutze Deine innere Stärke In diesem Artikel möchte ich Dir erläutern, woher der Begriff „Potenzialentfalterin” kommt, was Potenzialentfaltung für mich bedeutet und was ich tue, um Menschen wie Dich zu inspirieren und zu unterstützen, ihre verborgenen Talente und Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln. Fähigkeiten, Stärken, Werte und InteressenAls Potenzialentfalterin glaube ich fest […]

Wie Scanner-Persönlichkeiten in der Arbeitswelt punkten. Hast du schon einmal das Gefühl gehabt, dass deine Interessen und Fähigkeiten über eine breite Palette von Themen verstreut sind? Dass du ständig von einer neuen Idee zur nächsten hüpfst und die Vorstellung eines “richtigen” Berufs für dich nicht zutrifft? Dann gehörst du vielleicht zu den Scanner-Persönlichkeiten, die eine […]

Wie du dein wahres Potential entfalten kannstIn der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, sich nicht nur auf die fachlichen Kompetenzen zu konzentrieren, sondern auch auf die zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Dies gilt insbesondere für hochsensible Personen (HSP), die oft tiefe Emotionen und komplexe Empfindungen erleben. Nicole Führing, Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach, widmet sich in ihrer […]

Ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg In der heutigen Geschäftswelt sind vielseitige und flexible Mitarbeiter gefragter denn je. Unternehmen, die in der Lage sind, die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften ihrer Mitarbeiter zu nutzen, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil. Nicole Führing ist eine Expertin für Hochsensible & Scanner-Persönlichkeiten, die Unternehmen dabei unterstützen kann, diese Vorteile optimal zu nutzen. In […]

Das Märchen vom gesättigten Markt und wie du deinen Platz findestKennst du das auch? Manchmal stellst du dir vielleicht die Frage: “Lohnt sich Nische XY überhaupt noch? Gibt es dort genug Raum für mein Angebot, oder ist die Konkurrenz einfach zu groß?” Die Angst vor einem gesättigten Markt kann zweifellos bedrückend sein. Dabei möchte ich […]

Expertise für Unternehmen: Die Bedeutung der Selbstfürsorge für Mitarbeiter Nicole Führing, Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach, verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen, kleinen und mittelständischen Betrieben sowie Freiberuflern. Ein zentraler Aspekt ihrer Arbeit ist die Förderung der Selbstfürsorge, nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch in der Teamkommunikation. Unternehmen, die Selbstfürsorge fördern und […]

Kontroverse im Coachingsbereich: Erfahrungen einer hochsensiblen PersonEs gibt diese Tage, an denen eine einzige negative Bemerkung deinen Tag komplett auf den Kopf stellt – das passiert mir als hochsensible Person häufiger. In diesem Blogartikel teile ich meine Erfahrung in einer Online-Community für Hochsensible und wie ein negativer Kommentar mich aus der Bahn geworfen hat. Der […]

Die Kunst der Selbstannahme: Wie Nicole Führing hochsensiblen Menschen und Unternehmen hilft In einer Welt, die oft von Reizen und sozialem Druck geprägt ist, stehen hochsensible Menschen (HSP) vor einzigartigen Herausforderungen. Ihre erhöhte Sensibilität für Reize und Emotionen kann zu Überstimulation und Unsicherheit führen. Doch Nicole Führing, eine renommierte Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach, hat es […]

Expertenwissen für Unternehmen: Nicole Führing und die Überwindung von Ängsten In einer zunehmend komplexen und anspruchsvollen Geschäftswelt sind Unternehmen immer auf der Suche nach innovativen Ansätzen, um ihre Mitarbeiter zu fördern und ihre Teams effektiver zu gestalten. Hier kommt Nicole Führing, eine renommierte Unternehmensberaterin, Trainerin und Coach, ins Spiel. Sie hat sich auf die Unterstützung von […]

Ein Schlüssel zum Verständnis hochsensibler Menschen in Unternehmen: Nicole Führing bringt Ordnung ins Wertesystem Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass Hochsensible Personen (HSP) schlichtweg “dünner besaitet” sind oder ein “dickeres Fell” brauchen. Nicole Führing, Expertin für die Optimierung von Team-Kommunikation und Coach für hochsensible Menschen, gibt in ihrer neuesten Podcast-Folge tiefen Einblick in die […]

Hochsensibilität ist ein Thema, das in den letzten Jahren immer mehr Aufmerksamkeit erhalten hat. Es beschreibt eine besondere Art der Wahrnehmung und Empfindsamkeit gegenüber Reizen, die für einige Menschen zur Herausforderung, aber auch zur Bereicherung ihres Lebens werden kann. Eines der faszinierendsten Aspekte der Hochsensibilität ist die ausgeprägte Intuition, die viele hochsensible Personen besitzen. In […]

Bringen Sie Achtsamkeit in Ihre Unternehmenskommunikation mit Nicole Führing In der heutigen schnelllebigen Welt kann die Unternehmenskommunikation oft unstrukturiert und überhastet sein. Nicole Führing bietet nicht nur Strategien zur Kundengewinnung, sondern auch Techniken, um die interne Kommunikation in Unternehmen zu verbessern und das individuelle Wertesystem der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Einer dieser Ansätze ist der Bodyscan, […]

All jene, die sich als hochsensible Menschen identifizieren, kennen mit Sicherheit auch das Gefühl, anders, fremd oder gar außerirdisch in der Gesellschaft zu wirken. Dieses sogenannte “Aliengefühl” kann manchmal dazu führen, dass wir uns in unseren eigenen Haut unwohl fühlen. Ihr möchtet mehr darüber erfahren oder wisst bereits, dass ihr dazu gehört? Dann ist dieser […]

Die Scanner-Persönlichkeit: Das Geheimnis Vielseitiger Persönlichkeiten im Unternehmenskontext In der heutigen Zeit, in der Unternehmen und ihre Teams ständig mit Veränderungen konfrontiert sind, können Menschen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten, Interessen und Talenten, wie die Scanner-Persönlichkeiten, besonders wertvoll sein. Nicole Führing, Expertin für störungsfreie Team-Kommunikation und Kundengewinnung, ist eine solche Scanner-Persönlichkeit und weiß genau, wie […]

Der bewusste Umgang mit Ärzten und Medikamenten Es gibt Erhebungen darüber, dass weniger als 10 Prozent aller Ärzte selbst Hochsensibel sind, obwohl mindestens 45 Prozent aller Arztbesuche auf HSP zurückzuführen sind.  Ich will damit nicht sagen, dass wir kränker sind als die Normal Sensiblen.  In manchen Situationen suchen HSP aber eben häufiger einen Arzt auf. […]

Mein Leben zwischen vielen Interessen und der Angst vor SpezialisierungIch stand vor einem Dilemma. Die Vorstellung, mein ganzes Leben lang auf eine Sache beschränkt zu sein, löste regelrechte Beklemmungen aus. So viele verschiedene interessante Bereiche und ich konnte mich einfach nicht entscheiden! Ständig fragte ich mich, woran das bloß liegt und was bei mir nicht […]

Was will ich als Hochsensible Scannerin und Podcasterin bewirken? Was für eine Frage? Und vor allem: Wo kommt die auf einmal her? Ich habe Ende Mai an der #blogyourpurpose Challenge von Judith Peters aka Sympatexter teilgenommen. Puh, und jetzt soll ich Worte für das finden, was mir wirklich wichtig ist. Das hat mich zu einer […]

In meiner Arbeit als Coach und Beraterin habe ich immer wieder festgestellt, dass viele hochsensible Menschen unter starken Selbstzweifeln leiden, die sie daran hindern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In diesem Blogpost möchte ich darüber sprechen, wie Selbstzweifel und Hochsensibilität zusammenhängen und wie man diese überwinden kann, um ein erfülltes und selbstbewusstes Leben zu führen. Der […]

Nicole Führing kennt das Geheimnis: Potenzialentfaltung! Mit ihrer Erfahrung als Potenzialentfalterin zeigt sie in drei Handlungsfeldern, wie du dein Vertriebserfolg steigern, deine Teams entwickeln und deine Führungskräfte stärken kannst. Dabei setzt sie nicht nur auf das, was jemand gelernt hat oder welche Abschlüsse er hat. Für Nicole zählen vor allem die Soft Skills – das […]

Viele Scannerpersönlichkeiten haben Angst, nicht in unsere Gesellschaft zu passen oder aufgrund von mangelnder Spezialisierung zu scheitern und legen sich deshalb auf einen Job fest, der vielleicht gar nicht ihren wahren Interessen entspricht.

Dazu habe ich Dir mal 7 Übungen zusammengestellt, mit denen Du quasi Zwischendurch ganz nebenbei im Alltag an Deiner Selbstlieb arbeiten kannst. Auch hier kann ich nur sagen: Übung macht den Meister. Wenn Du die Übungen regelmäßig praktizierst, wirst Du schon in Kürze eine Veränderung feststellen und Deine Selbstliebe Schritt-für-Schritt auf- bzw. ausbauen können. 

Im heutigen Blogartikel geht es um die verschiedenen Scanner-Typen.

An dieser Stelle möchte ich dir die unterschiedlichen Eigenschaften dieser vielbegabten Menschentypen beschreiben und damit vielleicht eine Idee geben wo du dich selbst oder Andere wiederfindest.

Im heutigen Beitrag möchte ich dir mehr zum Thema Scanner Persönlichkeit erzählen.

Ich beleuchte die folgenden Fragen:

Was ist überhaupt ein Scanner? Woran erkennst du, ob du selbst ein Scanner bist und welche Stärken zeichnen diese Multitalent aus. Vor welche Herausforderungen stellt sie ihre Veranlagung überhaupt? Und am Ende des Artikels habe ich noch ein paar Tipps, die den Scannern dabei helfen, erfüllt und erfolgreich zu leben.

Im heutigen Beitrag möchte ich dir ein paar Tipps zum Thema Wohlfühlen im Alltag als HSP an die Hand geben. Es geht um Struktur, Planung und Routinen und wie du diese am besten für dich nutzen kannst. Also fangen wir einfach mal von vorne an…

Im heutigen Artikel geht es darum: Was bedeutet Hochsensibilität eigentlich? Welche Merkmale zeigen hochsensible Persönlichkeiten? Und, wie kannst du selbst herausfinden, ob auch du zu dieser Personengruppe gehörst?

Bei „Frau Sensibel“ will ich mit (Vor-) Urteilen aufräumen, Herausforderungen (er-) klären und (Bewältigung-) Strategien teilen, die Du direkt in Deinem Alltag umsetzen kannst.

Achtsamkeit bedeutet sich im „Hier und Jetzt“ zu befinden. Im Allgemeinen sind wir darauf aus, Situationen oder mögliche Reaktionen von anderen hervorzusehen und zu bewerten. Und genau das hält uns davon ab, im „Hier und jetzt“ zu bleiben. Wir sind immer in der Reaktion auf mögliche kommende Reaktionen und was bzw. wie wir diesen entgegen […]

Reden ist wichtig und Nachfragen eben auch. Ich merke es – gerade in den letzten Tagen – immer wieder. Ich nehme eine Situation wahr und sie fühlt sich anders an als sonst. Jemand verhält sich mir gegenüber anders als gewohnt. Mein erster Gedanke: oh, vielleicht hat die Person einen schlechten Tag. Wenn sich das dann […]

Hochsensible Menschen (oder auch HSP für Hochsensible Persönlichkeiten genannt) haben nach Definition noch weitere Wahrnehmungen.  Über die fünf „normalen“ Sinne hinaus nehmen sie also weitere „sinnliche“ Dinge wahr. Es zeigt sich oft durch eine stark ausgeprägte Wahrnehmungsebene. HSP nehmen – noch über die körperlichen Reizwahrnehmungen mit den 5 Sinnen  – hinaus wahr. Man spricht hier auch […]

Oh man, jetzt kommt die Nächste mit dem Thema „Pausen“ denkst du dir jetzt vermutlich. Meine Frage an dich dazu: Kommt dir das bekannt vor? Du stehst morgens auf und überlegst direkt, was du bis heute Abend noch alles zu erledigen hast. Dein Tag hat also noch nicht mal richtig angefangen und du checkst schon […]

In diesen Zeiten haben wir sicherlich viel um die Ohren. Vieles muss neu geplant oder gedacht werden. Regelungen finden, die Alltagssituationen managen etc. Mir fällt aber auch auf, dass die Menschen in meinem Umfeld irgendwie mehr bei sich sind. Einfach alles mögliche nachdenken und sich auch wieder mehr mit sich selbst beschäftigen. Egal, ob es […]

Womöglich geht es dir ähnlich? Schicksalsschläge und schwierige Situationen sind in deinem Leben keine Seltenheit.  Ich persönlich habe einige durchleben müssen, z.B. als ich 9 Jahre war und meine beste Freundin gestorben ist.  Ich habe mich in dieser Situation verlassen und haltlos gefühlt.  Keiner hat mir eine Leine zugeworfen, die ich hätte greifen können und […]

Mangelndes oder fehlendes Abgrenzungsvermögen Einfach mal „Nein“ sagen! Oder warum ich nie Zeit für mich habe. Beate steht im Sekretariat und wirbelt mit den Fotokopien umher. Als der Chef aus seinem Büro kommt um sich auf den Weg zu seinem Termin zu machen, lässt er beiläufig noch fallen „Beate, könnten Sie noch meine Hemden aus […]

Ich bin (noch) nicht genug … Warum so viele Menschen sich ihrem Zweifel beugen, statt loszulegen. In meinen Seminaren und Ausbildungen lerne ich sehr viele lebenserfahrene und vor allem kompetente Menschen kennen, die ständig das Gefühl haben, dass es noch nicht „reicht”.Immer steht „noch eine Weiterbildung“ auf dem Plan oder sie müssen erst „noch ein […]

Da ist er also, mein neuer Blog. Keine Angst, ich starte jetzt nicht mit so etwas wie: „Hallo Welt!“ oder „schön, dass Du hier hergefunden hast“. Ich begrüße Dich und frage: Was führt dich her? Was treibt Dich an? Mich interessiert, was genau Dich an dem Begriff „Potenzialentfalterin“ getriggert hat bzw. warum Du hier bist. […]

Manchmal darf es auch leicht gehen. Mit meiner Unterstützung zu mehr Resilienz im Unternehmen. Als akkreditierte Fachberaterin für die Programme „unternehmensWert:Mensch“ und “unternehmensWert:Mensch plus“ begleite ich seit Beginn der Programme Unternehmen in den Handlungsfeldern Führung, Wissen&Kompetenz und Gesundheit. Nun wurde das Programm letztmalig verlängert und ein zusätzlicher Programmzweig ins Leben gerufen. Hier ein kleiner Auszug […]