INQA-Coaching

Willkommen bei Ihrem INQA-Coach Nicole Führing: Ihre Unterstützung für eine erfolgreiche Zukunft!

In einer Welt, die sich immer schneller, weiter und digitaler bewegt, ist es entscheidend, dass Ihr Unternehmen flexibel auf Veränderungen reagieren kann. Genau hier setzt das INQA-Coaching an, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) unter die Arme zu greifen. Das Programm hilft Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen für personalpolitische und arbeitsorganisatorische Herausforderungen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden.

Mit dem Coaching ermöglichen wir es Ihnen, sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse zu reagieren. Dies stärkt nicht nur die Resilienz Ihres Unternehmens, sondern erhält es auch wettbewerbsfähig und sichert hochqualifizierte Fachkräfte. Das Beste daran: Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können übernommen werden.

Finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) erstreckt sich der Förderzeitraum von 2023 bis 2027.

INQA-Coaching wird finanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS).

Ist Ihr Unternehmen förderfähig?

Schauen Sie sich unsere Checkliste an, um herauszufinden, ob Ihr Unternehmen die Voraussetzungen erfüllt:

• Unternehmensform: Selbstständig, freie Berufe oder gemeinnützig.
• Sitz und Arbeitsstätte: In Deutschland, im Bundesland der INQA-Beratungsstelle oder einem angrenzenden Bundesland.
• Beschäftigtenzahl: Mindestens 1 vollzeitbeschäftigte sozialversicherungspflichtige Person im letzten Geschäftsjahr sowie insgesamt weniger als 250 Beschäftigte (gemessen in Jahresarbeitseinheiten).
• Umsatz: Jahresumsatz von nicht mehr als 50 Mio. Euro bzw. Jahresbilanzsumme von nicht mehr als 43 Mio. Euro.
• Gründungsjahr: Mindestens 2 Jahre am Markt oder bei Änderung der Rechtsform liegt die Gründung mehr als 5 Jahre zurück (bei Scheckvergabe).

Weitere Details und individuelle Bedingungen klären wir gerne im kostenfreien Beratungsgespräch mit Ihnen.

Lassen Sie uns gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens stellen!

Für wen ist das neue INQA-Coaching (Nachfolger des Programmes unternehmensWert:Mensch) interessant?

Das INQA-Coaching-Programm könnte für Unternehmen in Georgsmarienhütte besonders interessant sein, die sich aktiv für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter einsetzen und gleichzeitig ihre betrieblichen Abläufe optimieren möchten. Hier sind einige potenzielle Zielgruppen:

1. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU):

• KMUs in Georgsmarienhütte, die den Fokus auf die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter legen wollen, könnten von diesem Programm profitieren. Das INQA-Coaching unterstützt bei der Schaffung eines gesunden Arbeitsumfelds und der Optimierung der betrieblichen Abläufe.

1. Unternehmen mit Mitarbeiterbindungsherausforderungen:

• Organisationen, die Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter zu binden oder hohe Fluktuation erleben, könnten von den Coaching-Dienstleistungen profitieren. Das Programm kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

1. Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich:

• Da das Programm nicht nur die körperliche, sondern auch die seelische Gesundheit betont, könnten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialbereich in Georgsmarienhütte von den Coaching-Services profitieren.

1. Unternehmen mit Kommunikations- und Zusammenarbeitsherausforderungen:

• Organisationen, die Schwierigkeiten bei der internen Kommunikation oder der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Management haben, könnten Unterstützung bei der Suche nach effektiven Lösungen durch das Coaching-Programm finden.

1. Branchen mit hohem Stresslevel:

• Unternehmen in Branchen mit naturgemäß höherem Stressniveau, wie zum Beispiel in der Produktion oder Logistik, könnten von Maßnahmen zur Stressbewältigung und Förderung der Arbeitszufriedenheit profitieren.

1. Unternehmen, die ihre Arbeitskultur verbessern möchten:

• Organisationen, die eine positive und unterstützende Arbeitskultur schaffen möchten, können von den Beratungsleistungen im Rahmen des Programms profitieren, um die Arbeitszufriedenheit zu steigern.

1. Unternehmen, die nach Innovationen und Best Practices suchen:

• Organisationen, die nach Möglichkeiten suchen, ihre betrieblichen Abläufe zu verbessern und innovative Praktiken zu implementieren, könnten von den informierenden Elementen des Programms profitieren.

Es ist wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen jedes Unternehmens zu verstehen, um das INQA-Coaching-Programm maßgeschneidert einzusetzen und den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.

Deshalb ist das persönliche Gespräch der erste Schritt, auf dem Weg sich zukunftsfähig aufzustellen und eigenständig auf Veränderungsprozesse reagieren zu können.

Hier geht es zur Seite der „Innitiative Neue Qualität der Arbeit“ für weitere Informationen zu INQA-Coaching.