Nicole Führing

Vertriebstraining & Mitarbeitertrainings

Wissen wird wertvoll, wenn es im Alltag wirkt.

Meine Inhouse-Trainings verbinden fundierte Impulse mit konkreten Übungen aus Eurem Arbeitsalltag – für mehr Sicherheit im Vertrieb, bessere Kommunikation und starke Teams.

Nicole Führing als Trainerin

Trainingsschwerpunkte

Drei Themen, die Zusammenarbeit messbar verbessern

Jedes Training wird auf Eure Ausgangslage, Zielgruppe und Branche abgestimmt. Praxisfälle aus dem Unternehmen bilden die Grundlage.

01 · Vertrieb

Sicher verkaufen. Klar kommunizieren.

Vertriebserfolg entsteht, wenn Persönlichkeit, Bedarf und Argumentation zusammenpassen.

  • ✓ Kundentypen und Bedürfnisse erkennen
  • ✓ Nutzen überzeugend formulieren
  • ✓ Preisgespräche souverän führen
  • ✓ Einwände konstruktiv nutzen
02 · Kommunikation

Klar sprechen. Besser verstehen.

Gute Kommunikation reduziert Reibungsverluste und schafft Verbindlichkeit im täglichen Miteinander.

  • ✓ Missverständnisse früh erkennen
  • ✓ Feedback wertschätzend geben
  • ✓ Konflikte lösungsorientiert ansprechen
  • ✓ Gespräche sicher strukturieren
03 · Teams

Zusammenarbeit sichtbar machen.

Teams werden stark, wenn Rollen, Ziele und Erwartungen transparent sind.

  • ✓ Rollen und Kompetenzen klären
  • ✓ Schnittstellen besser gestalten
  • ✓ Gemeinsame Regeln entwickeln
  • ✓ Lego® Serious Play® einsetzen

Methodik

Keine Schulung von der Stange

Menschen lernen am besten, wenn Inhalte relevant, erlebbar und direkt anwendbar sind. Deshalb arbeite ich mit echten Situationen, kurzen Impulsen und viel aktiver Erprobung.

Praxisnah

Fälle und Beispiele stammen aus Eurem Arbeitsalltag.

Interaktiv

Ausprobieren und Reflektieren statt Frontalunterricht.

Individuell

Ziele und Inhalte werden vorab gemeinsam definiert.

Nachhaltig

Konkrete Transferideen sichern die Umsetzung.

Mögliche Formate

  • Impuls-Workshop

    Kompakter Einstieg für ein klar abgegrenztes Thema.

  • Trainingstag

    Intensive Arbeit mit Übungen und Praxistransfer.

  • Trainingsreihe

    Mehrere Module für nachhaltige Verhaltensänderung.

Der Preis richtet sich nach Format und Gruppengröße – im kostenfreien Erstgespräch erstelle ich Dir ein transparentes Angebot.

Ablauf

So entsteht Euer passendes Training

  1. 01

    Bedarf klären

    Zielgruppe, Herausforderung und gewünschte Wirkung gemeinsam definieren.

  2. 02

    Konzept abstimmen

    Inhalte, Format, Beispiele und organisatorischen Rahmen festlegen.

  3. 03

    Trainieren & übertragen

    Gemeinsam arbeiten, Erkenntnisse sichern und Transfer in den Alltag planen.

Google-Bewertung

Wenn neue Impulse im Arbeitsalltag wirken

5/5 Google-Bewertung
Vielen lieben Dank für deine kompetente und herzliche Begleitung durch die sieben Monate des Coachings. Wir konnten viele wertvolle Tipps in unseren Büroalltag integrieren und unsere Arbeitsabläufe sind dadurch wesentlich effizienter geworden. Wer gelassener mit täglichen Herausforderungen umgehen möchte, seine Effizienz im Büroalltag steigern und mehr Harmonie im Team sucht, sollte unbedingt Frau Führing kontaktieren. Es war ein Gewinn für unser Unternehmen. Herzlichen Dank!

Reisecenter Schriever

vor 10 Monaten

5/5 Google-Bewertung
Liebe Nicole, in einem unserer Gespräche hast Du gesagt: Selbst Profis im Sport brauchen Trainer. Nicht um die Sportart zu erlernen, sondern um zu erkennen, wie sie das eigene Potenzial bestmöglich entfalten. Und meine Erfahrung mit Dir hat mir gezeigt, wie recht Du damit hast. Du hast mir die Augen geöffnet, den Spiegel vorgehalten und dafür gesorgt, dass ich eigene Potenziale (wieder)erkannt habe. Danke für Deine Unterstützung.

Christian Kaiser (Akquise Tower)

vor 8 Monaten

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Häufige Fragen

Mitarbeitertrainings kurz erklärt

Die wichtigsten Antworten zu Zielgruppen, Ablauf, Formaten und Fördermöglichkeiten.

Für wen eignen sich die Trainings?
Die Trainings richten sich an KMU, Einzelunternehmen und Teams jeder Größe in und um Osnabrück. Bundesweite Trainings sind ebenfalls möglich – vor Ort oder online.
Wie läuft die Terminfindung ab?
Im kostenfreien Erstgespräch klären wir Thema, Zielgruppe und gewünschten Zeitraum. Anschließend stimmen wir gemeinsam einen passenden Termin oder die Termine für eine Trainingsreihe ab.
Sind Trainings online oder vor Ort möglich?
Beides ist möglich. Ich trainiere bei Euch im Unternehmen, an einem vereinbarten Ort oder online – in der Region Osnabrück ebenso wie bundesweit.
Wie lange dauert ein Training, und gibt es Auffrischungen?
Je nach Ziel eignet sich ein kompakter Impuls-Workshop, ein Trainingstag oder eine Trainingsreihe. Auffrischungen und vertiefende Folgetermine können wir passend zum Transferbedarf einplanen.
Ist eine Förderung über INQA oder BAFA möglich?
Nein. Klassische Trainings und Workshops sind weder über INQA-Coaching noch über die BAFA-Unternehmensberatung förderfähig. BAFA schließt Seminare und Workshops ausdrücklich aus; INQA-Coaching fördert einen Beratungsprozess, keine Schulung. Wenn Ihr stattdessen einen geförderten Veränderungsprozess plant, findet Ihr weitere Informationen auf der Seite zum INQA-Coaching. Mehr über INQA-Coaching erfahren.

Nächster Schritt

Welches Training bringt Euer Team jetzt weiter?

Beschreibe mir kurz Eure Situation. Im Erstgespräch entwickeln wir eine passende Richtung für Inhalte und Format.