Nicole Führing

80 % geförderte Prozessberatung

INQA Coaching für KMU: 80 % INQA Förderung für Veränderung im Team.

Als autorisierter INQA Coach begleite ich kleine und mittlere Unternehmen durch einen beteiligungsorientierten Veränderungsprozess. In bis zu zwölf Coaching-Tagen entwickeln wir gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden Lösungen, die im Alltag greifen: klarere Übergaben, verbindliche Rollen und digitale Abläufe, die Doppelarbeit reduzieren.

INQA-Chance prüfen So läuft es ab

80 %

Kostenübernahme

12

Coaching-Tage

Für Unternehmen mit 1–249 Mitarbeitenden

Branchenunabhängig, praxisnah und gemeinsam mit der Belegschaft.

Kurzcheck in sechs Punkten

Fördercheck: Bist Du förderfähig?

Hake ab, welche Voraussetzungen Dein Unternehmen erfüllt. Die verbindliche Prüfung übernimmt anschließend eine INQA-Beratungsstelle.

Alle Kriterien erfüllt? Jetzt Erstgespräch buchen

Kosten transparent gerechnet

So könnte Deine Förderung aussehen

Das Programm übernimmt bis zu 80 % der förderfähigen Kosten für bis zu zwölf Coaching-Tage. Die folgende Beispielrechnung zeigt die Größenordnung bei einem Tagessatz von 1.200 € netto.

Rechenbeispiel bei voller Ausschöpfung (12 Coaching-Tage):

Tagessatz
1.200 € netto
Gesamtkosten
12 × 1.200 € = 14.400 € netto
zzgl. gesetzl. MwSt.
Förderung (80 %)
11.520 € netto
Dein Eigenanteil
2.880 € netto
zzgl. gesetzl. MwSt.

Alle Beträge netto, zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Der tatsächliche Tagessatz und die genaue Eigenanteil-Höhe hängen von der Prüfung durch die INQA-Beratungsstelle ab. Dieses Beispiel dient der ersten Orientierung.

Badge: Autorisierter INQA-Coach – agil in die digitale Zukunft 2026

Re-Autorisierung 2026

Begleitung durch eine autorisierte INQA-Coaching-Fachberaterin

Nicole Führing ist 2026 erneut als Fachberaterin für INQA-Coaching autorisiert. Damit erhältst Du fachkundige Begleitung für den beteiligungsorientierten Veränderungsprozess – von der Zielklärung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.

Die Re-Autorisierung ist im offiziellen INQA-Profil und in der hinterlegten Urkunde mit der INQA-Coaching-ID IC2346015 dokumentiert.

Re-autorisiert am 21. Juli 2025 INQA-Coaching-ID IC2346015

Offizielles INQA-Profil Re-Autorisierungsurkunde (PDF, öffnet in einem neuen Fenster) Qualifikationsprofil

Regional & bundesweit

INQA Coaching in Osnabrück und Georgsmarienhütte

Ich begleite förderfähige KMU aus Osnabrück, Georgsmarienhütte und dem Landkreis ebenso wie Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet – vor Ort im Betrieb, online oder in einer abgestimmten Kombination.

INQA Coaching ist dabei kein klassisches Einzelcoaching: Es ist ein mit 80 % geförderter Beteiligungsprozess, in dem Führung und Beschäftigte betriebliche Lösungen gemeinsam entwickeln, im Arbeitsalltag testen und dauerhaft verankern.

Geht es stattdessen um die persönliche Führungsrolle, individuelle Entscheidungen oder einen Teamworkshop ohne Förderverfahren, ist das Führungskräftecoaching und die Teamentwicklung der passendere Rahmen.

Programm erklärt

Was ist INQA-Coaching?

INQA-Coaching ist ein staatlich gefördertes Programm für kleine und mittlere Unternehmen, die sich für digitale, personelle und organisatorische Veränderungen zukunftsfähig aufstellen möchten. Bis zu 80 % der förderfähigen Coaching-Kosten werden übernommen.

Beteiligung

Mitarbeitende entwickeln Lösungen mit und bringen ihre Alltagserfahrung ein.

Praxis

Kleine Maßnahmen werden im Betrieb getestet, reflektiert und verbessert.

Wirkung

Ziele und beobachtbare Signale machen Fortschritt und nächste Schritte greifbar.

Antrag & Einstieg

So kommst Du zum INQA-Coaching-Scheck

Der Förderweg beginnt bei einer INQA-Beratungsstelle (IBS), nicht direkt bei der Coachin. Die Erstberatung ist kostenfrei und klärt, ob Dein Unternehmen und Dein Vorhaben die Voraussetzungen erfüllen.

  1. 01

    Beratungsstelle finden

    Suche Deine regionale INQA-Beratungsstelle und nutze die kostenfreie Erstberatung, um Vorhaben und Förderfähigkeit zu klären.

  2. 02

    Coaching-Scheck erhalten

    Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, bestätigt die Beratungsstelle die Förderung und stellt den INQA-Coaching-Scheck aus.

  3. 03

    Coach auswählen

    Mit einem gültigen Scheck wählst Du eine autorisierte INQA-Coachin oder einen autorisierten INQA-Coach aus und planst den Start.

Die verbindliche Förderprüfung und die Ausstellung des Coaching-Schecks übernimmt die Beratungsstelle. Danach können wir gemeinsam den passenden Coaching-Rahmen planen.

INQA-Beratungsstelle finden Erstgespräch vorbereiten

Förderfähigkeit

Ist INQA-Coaching für Dein Unternehmen geeignet?

INQA Coaching richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die digitale, personelle oder organisatorische Veränderungen gemeinsam mit ihren Beschäftigten gestalten wollen. Die Erstberatungsstelle prüft die Voraussetzungen verbindlich; diese Punkte geben Dir eine erste Orientierung.

  • ✓ Mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle im letzten Geschäftsjahr
  • ✓ Weniger als 250 Mitarbeitende
  • ✓ Firmensitz und Arbeitsstätte in Deutschland
  • ✓ Höchstens 50 Mio. € Jahresumsatz oder 43 Mio. € Jahresbilanzsumme
  • ✓ Rechtlich selbstständig, freier Beruf oder gemeinnützig
  • ✓ Mindestens zwei Jahre am Markt

Wichtig für den Prozess: Die Beteiligung der Mitarbeitenden ist kein zusätzlicher Fördercheck-Punkt, sondern der Kern des Programms. Lösungen werden mit den Menschen entwickelt, die täglich in den betroffenen Abläufen arbeiten, und anschließend im Arbeitsalltag erprobt.

Mögliche Themen

Was wir gemeinsam bewegen können

Das konkrete Coaching-Ziel entsteht aus Deiner betrieblichen Situation. Häufig geht es um diese Zukunftsfragen.

Digitale Prozesse

Abläufe vereinfachen, Werkzeuge sinnvoll einsetzen und Medienbrüche reduzieren.

Fachkräfte sichern

Mitarbeitende entwickeln, binden und als attraktiver Arbeitgeber überzeugen.

Zusammenarbeit stärken

Rollen, Kommunikation und Schnittstellen im Team neu ausrichten.

Führung modernisieren

Verantwortung verteilen, den Generationswechsel gestalten und Orientierung in Veränderungen geben.

Gesund arbeiten

Belastungen erkennen und tragfähige Arbeitsbedingungen gestalten.

Zukunftsstrategie

Neue Geschäftsideen, Prioritäten und eine klare Richtung entwickeln.

Konkreter Nutzen

Was nach dem Coaching klarer sein kann

Bei Übergaben ist geklärt, wer übernimmt, bis wann und mit welchen Informationen.

Ein ausgewählter digitaler Ablauf wird im Arbeitsalltag getestet, statt nur auf dem Papier beschrieben.

Teams vereinbaren überprüfbare Ziele und sehen im Prozess, welche Veränderung tatsächlich wirkt.

Der Prozess

Vom ersten Check zur verankerten Veränderung

  1. 01

    Erstberatung & Zielklärung

    Wir sortieren Ausgangslage, Veränderungsdruck und Beteiligte und grenzen ein konkretes Coaching-Ziel ab.

  2. 02

    Förderprüfung & Coaching-Scheck

    Eine regionale INQA-Beratungsstelle prüft die Voraussetzungen und stellt bei positiver Prüfung den Coaching-Scheck aus.

  3. 03

    Coach wählen & Ablauf planen

    Mit dem gültigen Scheck beauftragst Du eine autorisierte Coachin oder einen autorisierten Coach und planst die Zusammenarbeit.

  4. 04

    Coaching im Betrieb

    In bis zu zwölf Coaching-Tagen und über höchstens sieben Monate entwickeln, testen und verbessern wir Lösungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden.

  5. 05

    Abschluss & Transfer

    Wir dokumentieren die Wirkung, verankern tragfähige Routinen und reflektieren die Ergebnisse später mit der Beratungsstelle.

Case Study

Praxisbeispiel: Ein Reisebüro im Dauerstress

Ein Reisebüro mit 7 Mitarbeitenden in der Region kämpfte mit endlosen Überstunden, fehlenden Personalgesprächen und Aufgaben, die einfach liegen blieben. Im 12-tägigen INQA-Coaching entstand unter anderem eine überraschend einfache Lösung: eine feste Mittagsschließzeit – anfangs mit Widerstand, am Ende von allen getragen. Ergebnis: keine Überstunden mehr, spürbar entspanntere Stimmung im Team.

Die ganze Geschichte lesen

Praxisbeispiel aus einem IT-Unternehmen

Veränderung strukturiert und messbar angehen

Ein beispielhaft verdichteter IT-Betrieb kämpft mit Wissensverlust, unklaren Übergaben und Verbesserungen, die im Tagesgeschäft stecken bleiben. Im INQA-Prozess werden Ausgangslage und Ziele gemeinsam sichtbar gemacht, kleine Maßnahmen getestet und wirksame Lösungen in Rollen, Abläufen und Routinen verankert.

IT-Praxisbeispiel lesen

Häufige Fragen

INQA kurz erklärt

Was kostet mich das Coaching?
Das Programm übernimmt 80 % der förderfähigen Kosten. Gefördert werden bis zu zwölf Coaching-Tage. Die genauen Konditionen klärt die INQA-Beratungsstelle mit Dir. Ein Rechenbeispiel dazu findest Du weiter oben auf dieser Seite.
Kann ich als Einzelunternehmen teilnehmen?
Nur wenn im letzten Geschäftsjahr mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle vorhanden war. Solo-Selbstständige ohne Beschäftigte sind nicht förderfähig.
Wer beantragt die Förderung?
Der Einstieg läuft nicht über einen Antrag bei Nicole, sondern über eine kostenfreie Erstberatung bei einer regionalen INQA-Beratungsstelle. Dort werden Voraussetzungen und Unterstützungsbedarf geprüft; bei positiver Prüfung wird der Coaching-Scheck ausgestellt.
Welche Unternehmen sind für INQA-Coaching förderberechtigt?
Grundsätzlich kommen rechtlich selbstständige KMU, freie Berufe und gemeinnützige Organisationen infrage, wenn sie seit mindestens zwei Jahren bestehen, weniger als 250 Mitarbeitende haben, in Deutschland ansässig sind, die Umsatz- oder Bilanzgrenze einhalten und mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle im letzten Geschäftsjahr hatten. Verbindlich prüft das die INQA-Beratungsstelle.
Wie beantrage ich den INQA-Coaching-Scheck?
Finde zuerst eine regionale INQA-Beratungsstelle und vereinbare dort die kostenfreie Erstberatung. Nach der Förderprüfung stellt die Beratungsstelle den Coaching-Scheck aus. Erst danach wird die autorisierte Coachin oder der autorisierte Coach beauftragt.
Wann darf das Coaching starten?
Erst wenn die INQA-Beratungsstelle die Voraussetzungen bestätigt und den Coaching-Scheck ausgestellt hat.
Wie lange dauert INQA-Coaching?
Für das Coaching stehen bis zu zwölf Tage zur Verfügung, die innerhalb von höchstens sieben Monaten genutzt werden. Ein späteres Abschlussgespräch mit der INQA-Beratungsstelle findet ungefähr drei bis sechs Monate nach dem Coaching statt.
Ist die Beratung auch online möglich?
Ja. Die Beratung findet bundesweit statt – vor Ort im Unternehmen oder vollständig remote/online, inklusive Erstgespräch, Coaching-Sitzungen und Dokumentation.

Förderinformationen geprüft: 1. September 2026

Offizielle INQA-Informationen ↗

Nächster Schritt

Prüfe jetzt, ob INQA-Coaching zu Deinem Unternehmen passt.

Im kostenfreien Erstgespräch sortieren wir Ausgangslage, Förderweg und das erste sinnvolle Ziel. Danach weißt Du, welcher nächste Schritt über die INQA-Beratungsstelle passt.

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