„Förderung heißt Papierkram ohne Ende“ – wie einfach der Weg ins INQA-Coaching ist
Viele Unternehmen verzichten auf Unterstützung, weil sie einen Formularberg erwarten. Beim INQA-CoachingEin staatlich gefördertes Coaching-Programm, mit dem kleine und mittlere Unternehmen ihre Arbeitsorganisation gemeinsam mit den Beschäftigten weiterentwickeln. beginnt alles mit einem kostenlosen Gespräch, einem Scheck und klaren Ansprechpersonen. Ich arbeite seit 2011 mit diesem Programm.
Drei Beteiligte, klare Rollen
Du bringst Dein Anliegen und Dein Team mit. Die regionale INQA-Beratungsstelle prüft die Voraussetzungen, klärt das Ziel und stellt den Coaching-Scheck aus. Ich als autorisierte Fachberaterin löse den Scheck ein und arbeite mit Deinem Team.
Schritt 1: Die kostenlose Erstberatung
Geprüft werden unter anderem mindestens eine sozialversicherungspflichtige Vollzeitstelle, weniger als 250 Mitarbeitende, Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland, höchstens 50 Millionen Euro Umsatz oder 43 Millionen Euro Bilanzsumme sowie mindestens zwei Jahre am Markt. Einen ausformulierten Antrag oder ein eigenes Konzept musst Du nicht schreiben.
Das Coaching darf erst nach Ausstellung des Schecks starten. Ein unverbindliches Vorgespräch ist vorher sinnvoll.
Schritt 2: Das Coaching im Betrieb
Gefördert werden bis zu zwölf Coaching-Tage in bis zu sieben Monaten. Wir arbeiten agil und beteiligungsorientiert an Themen wie digitale Prozesse, Fachkräftesicherung, Zusammenarbeit, Führung und Zukunftsstrategie.
Schritt 3: Abschluss und Erstattung
Dein Unternehmen bezahlt die Rechnung zunächst vollständig. Anschließend werden 80 Prozent der förderfähigen Kosten erstattet. Bei den Unterlagen unterstütze ich Dich.
Wie schnell es losgehen kann
Vor dem Coaching steht die Erstberatung. Wie schnell Du den Scheck erhältst, hängt vom Termin bei der Beratungsstelle ab. Plane etwas Vorlauf ein; das Programm ist für 2023 bis 2028 angelegt.
Fazit
INQA-Coaching heißt: kostenloses Gespräch, Scheck, dann geht es los. Deine Energie fließt in bessere Zusammenarbeit, klarere Abläufe und ein Team, das bleibt. Mehr zum INQA-Coaching für KMU und zu typischen Irrtümern.
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